ข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
ข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ
09
| Social Network
| 1.https://www.facebook.com/Finance.utk/ กองคลัง2. https://web.facebook.com/personnelRMUTK/ กองบริหารงานบุคคล.
เพจสำนักวิทยบริการและสารสนเทศ
คณะวิทยศาสตร์และเทคโนโลยี5. https://www.facebook.com/Finance.utk/ กองคลัง6. https://www.facebook.com/Textiles.UTK/?epa=SEARCH_BOX) คณะอุตสาหกรรมสิ่ง7. https://sites.google.com/a/mail.rmutk.ac.th/sar_textiles/ สิ่งทอ8.หลักสูตร (การแนะนำหลักสูตร) https://sites.google.com/a/mail.rmutk.ac.th/bachelor_textiles/ งานด้านวิจัยและบริการวิชาการ https://sites.google.com/a/mail.rmutk.ac.th/research/ สิ่งทอ9 ข้อมูลอื่น ๆ สามารถเข้าเยี่ยมชมคณะอุตสาหกรรมสิ่งทอhttp://www.textiles.rmutk.ac.th/10. http://www.planning.rmutk.ac.th/ติดต่อเรา/ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
แผนดำเนินงาน | |||||
10
| แผนดำเนินงานประจำปี
| แผนดำเนินงานประจำปี (Click) | |||
11
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน1.รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีงบประมาณ 2562 ไตรมาส12.รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ 2562 ไตรมาส23.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2562 | |||
12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | |||
13
| คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
| 1.คู่มือการปฏิบัติงานคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
| |||
14
| คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
| 1.คู่มือการให้บริการคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี2.คู่มือมาตรฐานการให้บริการและขั้นตอนการปฏิบัติงาน3.http://reg.rmutk.ac.th/registrar/student.pdfคู่มือการลงทะเบียนนักศึกษา | |||
15
| ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
| 1 สถิติการเยี่ยมชมเว็บไซต์ กองบริหารงานบุคคล2.. ข้อมูลสถิตินักศึกษาประจำปี 25613.สถิตผู้สำเร็จการศึกษาในแต่ละคณะแต่ละปี ซึ่งถือเป็นผู้มารับบริการด้านการเรียนการสอนของมหาวิทยาลัย4. ข้อมูลสถิตนักศึกษาแต่ละคณะที่ได้รับบริการการเรียนการสอนจากมหาวิทยาลัยและมีงานทำ5. ข้อมูลสถิติ REATIME | |||
16
| รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
|
| |||
17 | E-Service | 1.ระบบสารสนเทศเพื่อรับแจ้งและติดตามปัญหา Service IT
| |||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | |||
18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณและการจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณ พ.ศ.2562 | |
19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | 1.รายงานผลการใช้จ่ายฝบประมาณ 2562 ณ ไตรมาส 12.เอกสารประกอบการประชุมหัวหน้าหน่วยงาน ไตรมาส13.รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณปีงบประมาณ 2562 ต่อที่ประชุมหัวหน้าหน่วยงาน ณ ไตรมาส 24.เอกสารประกอบการประชุมหัวหน้าหน่วยงานไตรมาส2 | |
20
| รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
| 1. https://drive.google.com/file/d/0B6ZLYNg8YMx9NzFrZjJObzRFZGRUdUhSdWJMdEdjVzdLalU0/viewรายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ 25612.รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณแผนบูรณาการวิจัยและนวัตกรรมประจำปีงบประมาณ 25613.รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณแผนบูรณาการสร้างรายได้จากการท่องเที่ยวและบริการประจำปีงบประมาณ 2561 | |
21
| แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนจัดหาพัสดุ | |
22
| ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| 1 ข่าวการจัดซื้อจัดจ้างต่างๆของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยสารถเข้าดูประกาศจัดซื้อจัดจ้างได้โดยคลิ๊กไปที่หน่วยงานภายใน เช่น กองคลัง คณะต่างๆจะมีประกาศจัดซื้อต่างๆไว้เผยแพร่2.ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างต่างๆที่ กองคลัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพนำเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ | |
23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ | |
24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | รายงานวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2561 | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ | ข้อมูล | ลิงค์ที่สามารถดูข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA | |||
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |||||
25
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
| ||||
26
| การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
| 1.หลักเกณฑืเกี่ยวกับเรื่องจรรยาบรรณของบุคลากรมหาวิทยาลัย2.การดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องเครื่องราชอิสริยาภรณ์3.การดำเนินการเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่ง4.การขอตำแหน่งทางวิชาการ5.การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน)6.การศึกษาต่อและฝึกอบรม7.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ8.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ | |||
27
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| 1. แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร2.หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนบุคลากรทุกประเภท3.หลักเกณฑืการสรรหาผู้บริหารและคณะกรรมการ4.หลักเกณฑ์การขอตำแหน่งสายวิชาการและสานสนับสนุน5.หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคคล6.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร การศึกษา ฝึกอบรม7.หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย การลงโทษทางวินัย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ | |||
28
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
| 1. http://www.personnel.rmutk.ac.th/upload/plan/รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล2561.rar2.แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร | |||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อ | ข้อมูล | ลิงค์ที่สามารถดูข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA | ||
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||||
29
| แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
| |||
30
| ช่องทางแจ้งเรื่อร้องเรียนการทุจริต
| 1.ประกาศ เรื่องแนวทางการจัดการข้อร้องเรียนและการกล่าวโทษ2.เบอร์โทรศัพท์และที่อยู่ที่สามารถร้องเรียนได้3.ที่อยู่และเบอร์โทรศัพท์ที่ผู้ร้องเรียนสามารถร้องเรียนต่อหน่วยงานภายในได้ | ||
31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 1. รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนซึ่งมีการสรุปสถิติเรื่องร้องเรียนไว้ด้วย | ||
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||||
32
| ช่องทางการรับฟังความคิดเป็น
| 1.ช่องทางการพูดคุยและรับฟังขอเสนอแนะของสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ2.ระบบการประเมินความพึงพอใจเกี่ยวกับการใช้ระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ3. คำถามถามตอบเพื่อให้ผู้ใช้บริการได้แสดงความเห้นเห็นและข้อเสนอแนะ4. ระบบการประเมินการสอนอาจารย์5. แบบฟอร์มคำร้องในการบริการเกี่ยวกับการให้บริการในระบบสารสนเทศและประเมินความพึงพอใจในการใช้บริการ6..ความพึงพอใจ กบ.7.แบบสอบถามเพื่อสำรวจความต้องการศึกษาต่อในโครงการความร่วมมือกับสถานประกอบการ | ||
33
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
| ||
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | ลิงค์ที่สามารถดูข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
34
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
| 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2 ประกาศ เรื่อง นโยบายคุณธรรมและความดปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาอังกฤษ)3 .อธิการบดีกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหารในการมุ่งมั่นบริหารงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ4.. อธิการบดีกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหารในการมุ่งมั่นบริหารงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล5 คำกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหารที่จะมุ่งมั่นบริหารงานให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาลและต่อต้านการทุกจริต(ฉบับภาษาอังกฤษ) |
35
| การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
| 1.อธิการบดีในฐานะผู้บริหารสูงสุดได้ดำเนินการให้ความสำคัญกับการต่อต้านการทุจริตโดยการสั่งการเป็นหนังสือให้หน่วยงานภายในและบุคลากรปฏิบัติงานอย่างมีธรรมาภิบาล2.อธิการบดีได้ดำเนินการสั่งการเป็นหนังสือให้หน่วยงานภายในและบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยดำเนินการตามมาตรการกลไกเพื่อให้เกิดธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในมหาวิทยาลัย3.อธิการบดีได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมวันคล้ายสถาปนามหาวิทยาลัยโดยได้กล่าวแสดงเจตจำนงในการต่อต้านการทุจริตและให้คำมั่นกับสาธารณชนทั้งภายในและภายนอกว่าจะพัฒนาหน่วยงานให้เกิดความโปร่งใสมีธรรมาภิบาล4.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
36
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี1.รายงานผลการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย 2561 และแผนการบริหารความเสี่ยง2561 ตามแบบ ป.ค.52.การประเมินความเสี่ยงจากการพิจารณาโอกาสและผลกระทบความเสี่ยง 25623.รายงานการสอบทานการประเมินผลการควบคุมภายในของผู้ตรวจสอบภายใน |
37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | 1. รายงานผลการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย 2562 รอบครึ่งปีตามแบบ ปค.5 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | 1. รายงานผลการดำเนินกิจกรรมเพื่อการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื้อสัตย์ |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ||
39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | 1. แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต2. เอกสารแนบ แผนป้องกันปราบปรามการทุจริต |
40
| รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | 1. ข้อมูลรายงานผลการดำเนินการตามแผนป้องกันปราบปรามการทุจริต
|
41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ข้อมูลสรุปผลการดำเนินการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ | ข้อมูล | ลิงค์ที่สามารถดูข้อมูลข้อมูลความโปร่งใส RMUTK ITA |
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | ||
42 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | 1.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต2.ประกาศ มาตรการในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ3.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย) |
43
| มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
| 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2. หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3.ประกาศมาตรการให้ผู้รับบริการเข้ามาส่วนร่วมในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ |
44 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3. ประกาศ เรื่องมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
45
| มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
| 1..ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2. หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3.ประกาศเรื่องแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนและการกล่าวโทษ |
46
| มาตรการป้องกันการรับสินบน
| 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3.ประกาศ มาตรการป้องกันการรับสินบน |
47
| มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
| 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3.ประการ มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม |
48 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | 1.ประกาศ เรื่องนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ฉบับภาษาไทย)2.หนังสือสั่งการจากอธิการบดีให้ดำเนินการตามมาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต3.ประกาศมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ |
