[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” background_color=”#eaeaea”][et_pb_row _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_post_title meta=”off” featured_image=”off” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” title_font=”||||||||” title_text_align=”center” title_text_color=”#5DA71E”][/et_pb_post_title][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” width=”90%” max_width=”90%”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;” open=”on”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”ข้อมูลพื้นฐาน” open=”off” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
01 | โครงสร้าง | – แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างการแบ่งส่วน ราชการของหน่วยงาน | เว็บไซต์ของหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th เมนู คณะ/หน่วยงาน -พ.ร.บ.เทคโนโลยีราชมงคล พ.ศ. 2548 จะกำหนดโครงสร้างในมาตรา 7,8,9 | |
02 | ข้อมูลผู้บริหาร | ข้อมูล ชื่อ-นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุดและรองผู้บริหารสูงสุด รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อ ของผู้บริหาร | เว็บเพจทั้งหมดอยู่ที่ www.rmutk.ac.th เมนู เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย สถามหาวิทยาลัย อธิการบดี/รองและผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี ผู้อํานวยการ และหัวหน้าหน่วยงาน | |
03 | อํานาจหน้าที่ | ข้อมูลเกี่ยวกับอํานาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วย งานตามที่กฎหมายกําหนด | ประวัติมหาวิทยาลัย และอํานาจหน้าที่ เป็นไปตาม พ.ร.บ.ราชมงคล พ.ศ. 2548 | |
04 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้จะต้องครอบคลุมปี พ.ศ. 2563 มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทางเป้าหมาย ตัวชี้วัด | ||
05 | ข้อมูลการติดต่อ | ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย 1) ที่อยู่ 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) หมายเลขโทรสาร 4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-Mail) 5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน | ข้อมูลทั้งหมดอยู่ที่ Footer ของเว็บ | |
06 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น | “ส่วนนี้เผยแพร่อยู่ในหัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัย” |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
07 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | เว็บไซต์ของหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย | |
08 | Q&A | ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถาม | https://www.rmutk.ac.th/?page_id=5410 | |
09 | Social Network | ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงานเช่น Facebook, Twitter, Instagram | ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เพจเฟสบุคของมหาวิทยาลัย |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”แผนดำเนินงาน” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
10 | แผนดำเนินงานประจำปี | ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียดทั้งนี้จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 | ||
11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน | -แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น ต้องเข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ของบุคลากร |
12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | -แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำ |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การปฏิบัติงาน” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | – แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | เว็บไซต์ของหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัย สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th เมนู คณะ/หน่วยงาน |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การให้บริการ” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | – แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานที่ใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน | ||
15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่ | สวท. + สวส. | |
16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจ | ||
17 | E-Service | แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ | ลิ้งก์ (1) (2) ระบบลงทะเบียนเรียนของนักศึกษา |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | -แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะเวลา 1 ปี | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น |
19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน | -แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น |
20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | -แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น | ข้อมูลนี้เผยแพร่เฉพาะบุคลากรภายในมหาวิทยาลัยเท่านั้น |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ | -กรณีเข้าจากเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย | เลือกดูประกาศต่าง ๆ ของแต่ละหน่วยงาน ที่เมนูหลัก (แถบสีเขียวทางด้านซ้าย) |
22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | -แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง | -กรณีเข้าจากเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย | เลือกดูประกาศต่าง ๆ ของแต่ละหน่วยงาน ที่เมนูหลัก (แถบสีเขียวทางด้านซ้าย) |
23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | -แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน | เลือกดูประกาศต่าง ๆ ของแต่ละหน่วยงาน ที่เมนูหลัก (แถบสีเขียวทางด้านซ้าย) | |
24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | -แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน | -กรณีเข้าจากเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย | เลือก กองคลังมหาวิทยาลัย ที่เมนูหลัก (แถบสีเขียวทางด้านซ้าย) |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส | ||
26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน | ||
27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้ | ||
28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | -แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | -แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | ||
30 | ช่องทางแจ้งเรื่อร้องเรียนการทุจริต | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน | ||
31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต | สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน เป็นข้อมูลปี63 |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเป็น | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | -มีการประเมินระบบการใช้ระบบสารสนเทศจากผู้ใช้บริการ | |
33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีสี่วนได้เสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 | -มหาวิทยาลัยเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้มีส่วนร่วมในการประเมินการสอนของอาจารย์ผู้สอน |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และ | หาลิงค์ ของอธิการบดีสมพร ปี63ประกาศเเนวนโยบาย ภาษาไทย | ส่วนนี้เผยแพร่อยู่ในหัวข้อข่าวประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัย |
35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | -แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน | มหาวิทยาลัย | กรรมการความเสี่ยงและควบคุมความเสี่ยงภายใน |
37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | -แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน | คลิ๊กไปที่แผนการประเมินและการปรับปรุงการควบคุมภายใน ปี 2563 |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | -แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน |
[/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | – แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน | https://www.rmutk.ac.th/?p=5399 หรือเข้าไปดูข้อมูลได้ที่ คลิกที่แผน ITA 2563 กองนโยบายและแผน | |
40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | – แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ||
41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | -แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][et_pb_text _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” header_2_text_color=”#1DA1A5″ header_2_font_size=”36px” custom_margin=”||18px|||” header_2_font_size_tablet=”34px” header_2_font_size_phone=”24px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone”]
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
[/et_pb_text][et_pb_accordion open_toggle_text_color=”#5DA71E” closed_toggle_text_color=”#817F7C” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” toggle_font=”|600|||||||” toggle_font_size=”25px” closed_toggle_font_size=”18px” body_font=”Sarabun|300|||||||” body_font_size=”16px” body_line_height=”1.5em” custom_margin=”||29px|||” custom_padding=”||||false|false”][et_pb_accordion_item title=”hide” open=”on” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_css_main_element=”display:none;”][/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต” _builder_version=”4.9.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||0px||false|false” open=”off”]
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | รายละเอียด | URL | คําอธิบาย |
|---|---|---|---|---|
42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | -แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 2562 | ||
43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย | -แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
[/et_pb_accordion_item][/et_pb_accordion][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]