การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

skip render: ucaddon_uc_carousel_image มทร.กรุงเทพ เปิดเวทีแถลงนโยบายของผู้ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น สู่กระบวนการสรรหาอธิการบดีอย่างโปร่งใส นำเสนอวิสัยทัศน์ขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่อนาคต มุ่งยกระดับองค์กรสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน โดยนำเสนอแผนบริหารและแผนพัฒนามหาวิทยาลัยต่อคณะกรรมการสรรหาและบุคลากรกว่า 400 คน ภายใต้หลักการมีส่วนร่วมและความโปร่งใส คณะกรรมการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ กำหนดให้ผู้ผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น ราย รองศาสตราจารย์พิชัย จันทร์มณี แถลงนโยบาย แผนการบริหารจัดการ และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยต่อคณะกรรมการสรรหาอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ

1. ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) skip render: ucaddon_border_btn_effect skip render: ucaddon_border_btn_effect 2. การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ในการมอบนโยบายและการเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ skip render: ucaddon_border_btn_effect 3.

มทร.กรุงเทพ ประชุมคณะกรรมการ OIT ขับเคลื่อนการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ มุ่งยกระดับผลการประเมิน ITA ปี 2569 ส่งเสริมธรรมาภิบาล พัฒนาระบบข้อมูล และเปิดรับฟังความคิดเห็นเพื่อความโปร่งใสขององค์กร เมื่อวันพุธที่ 10 มิถุนายน 2569 คณะกรรมการแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ร่วมกับคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ จัดประชุมส่งเสริมจริยธรรมและการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

“ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568”    

รายงานผลการดำเนินงาน โครงการ การเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม “จิตพอเพียงต่อต้านทุจริต” ระยะที่ 2 “บ้านโปร่งใส” มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ