ตัวชี้วัดย่อย 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| 01 | โครงสร้าง | 
 | |
| 02 | ข้อมูลผู้บริหาร | 
 | |
| 03 | ข้อมูลการติดต่อ | 
 | |
| 04 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | 
 | |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน การดำเนินงาน
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| O5 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงานหน่วยงาน | https://planning.rmutk.ac.th/ita | 
 | 
| O6 | แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 | 
 สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th >คณะ/หน่วยงาน >กองนโยบายและแผน >หัวข้อ ข้อมูลประเมิน ITA กองนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ (เลื่อนลงมาด้านล่างกลางหน้าเว็บไซต์) หัวข้อ O6 | |
| O7 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 | https://planning.rmutk.ac.th/ita | 
 | 
| O8 | คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | https://oarit.rmutk.ac.th/?page_id=91525 https://tech-ed.rmutk.ac.th/?page_id=3939 https://ascar.rmutk.ac.th/?page_id=4506 https://personnel.rmutk.ac.th/?page_id=5066 | 
 | 
| O9 | คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ* | https://oarit.rmutk.ac.th/?page_id=91555 | คำอธิบาย : ลิงก์ 1 | 
| O10 | E–Service | https://personnel.rmutk.ac.th/?page_id=241 https://ascar.rmutk.ac.th/ 
 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูลระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน ลิงก์ 2 : แสดงข้อมูลระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน | 
| O11 | ข้อมูลสถิติการให้บริการ* | https://lookerstudio.google.com /u/0/reporting/99289294-29a2-4716-80e0-b5e6cee87c9b/page/2wSxD | คำอธิบาย : ลิงก์ 1 สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > >คณะ/หน่วยงาน >สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน >หัวข้อ “แบบประเมินความพึงพอใจ” (เมนูฝั่งขวาช่วงกลางหน้าเว็บไซต์) >หัวข้อ “สถิติการให้บริการ” แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk In) ที่ีมีรายละเอียดประกอบด้วย (1) ชื่องาน (ปรากฏหน้าที่ 1 ของเล่มคู่มือ) หัวข้อ “รูปแบบการขอใช้บริการ” (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-In) (ปรากฏหน้าที่ 1 ของเล่มคู่มือ) >หัวข้อ “จำนวนผู้รับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-In)” แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง E-Service ที่ีมีรายละเอียดประกอบด้วย (1) ชื่องาน (ปรากฏหน้าที่ 1 ของเล่มคู่มือ) หัวข้อ “รูปแบบการขอใช้บริการ” (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service (ปรากฏหน้าที่ 1 ของเล่มคู่มือ) >หัวข้อ “จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง (E-Service)” | 
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้างการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| O12 | รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | คำอธิบาย ลิงก์ 1 : | |
| O13 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล ผลการจัดซื้อจัดจ้างฯ ของหน่วยงานในประเภทงบรายจ่ายหมวดงบลงทุน ประจำปี พ.ศ. 2567 ตามองค์ประกอบ โดยสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > ไปที่ กลางเว็บไซต์ จะมีเมนูสีเขียว ระบุว่า | 
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| O14 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | https://drive.google.com/file /d/1G0_qkhCnNsyElz8P9v-0 KNB3SZQiI9HZ/view https://personnel.rmutk.ac.th/wp-content | คำอธิบาย : ลิงก์ 1 แสดงข้อมูล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 โดยสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก >คณะ/หน่วยงาน >กองบริหารงานบุคคล > เกี่ยวกับ กบ. > แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร > เลือกชื่อไฟล์ แผนพัฒนาบุคลากร พ.ศ.2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ คำอธิบาย : ลิงก์ 2 แสดงข้อมูล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2568 โดยสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก >คณะ/หน่วยงาน >กองบริหารงานบุคคล > เกี่ยวกับ กบ. > แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร > แผนพัฒนาบุคลากร > เลือกชื่อไฟล์ แผนพัฒนาบุคลากร ระยะ 5 ปี ( พ.ศ.2566 – 2570) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ 
 | 
| 015 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 | คำอธิบาย : ลิงก์ 1 แสดงข้อมูล ผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567 โดยสามารถเข้าถึงข้อมูลที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก >คณะ/หน่วยงาน >กองบริหารงานบุคคล > เกี่ยวกับ กบ. >แผนบริหารและพัฒนาบุคลากร > รายงานผลกรบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี > เลือกชื่อไฟล์ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2567 หรือเข้าถึงได้ที่ https://personnel.rmutk.ac.th/?page_id=524 | |
| 016 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | https://lawutk.rmutk.ac.th/%e0%b8 %88%e0%b8%a3%e0%b8%a3%e0% b8%a2%e0%b8%b2%e0%b8%9a%e0 %b8%a3%e0%b8%a3%e0%b8%93% e0%b8%a7%e0%b8%b4%e0%b8%99 %e0%b8%b1%e0%b8%a2%e0%b8 %81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0 %b8%ad%e0%b8%b8%e0%b8%97 %e0%b8%98%e0%b8%a3/ https://lawutk.rmutk.ac.th/%e0 %b8%81%e0%b8%b2%e0%b8 %a3%e0%b8%82%e0%b8%b1 %e0%b8%9a%e0%b9%80%e0 %b8%84%e0%b8%a5%e0%b8 %b7%e0%b9%88%e0%b8%ad %e0%b8%99%e0%b8%88%e0 %b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8 %a2%e0%b8%98%e0%b8% a3%e0%b8%a3%e0%b8%a1/ https://www.rmutk.ac.th/?p=60736 https://www.rmutk.ac.th/?p=61410 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > คณะ/หน่วยงาน > หน่วยงานภายใน > สำนักนิติการ > กฎหมาย มทร.กรุงเทพ > หัวข้อ ประมวลจริยธรรมบุคลากร > โปรดดูหัวข้อ “ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ว่าด้วยประมวลจริยธรรมและธรรมาภิบาล พ.ศ. 2565” 
 ลิงก์ 2 : แสดงข้อมูล ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ในข้อ (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > คณะ/หน่วยงาน > หน่วยงานภายใน > สำนักนิติการ > หัวข้อ การขับเคลื่อนจริยธรรม > โปรดดูหัวข้อ “การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษา” 
 ลิงก์ 2 : แสดงข้อมูล ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ในข้อ (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > คณะ/หน่วยงาน > หน่วยงานภายใน > สำนักนิติการ > หัวข้อ การขับเคลื่อนจริยธรรม > โปรดดูหัวข้อ “แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts ” ลิงก์ 3 : แสดงข้อมูล ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ในข้อ (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการ โดยหน่วยงาน ในปี พ.ศ. 2568 สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > ข่าวประชาสัมพันธ์ หรือหัวข้อ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร > โปรดเลือกหัวข้อข่าว “โครงการ “ปลูกจิตสำนึกและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในการปฏิบัติหน้าที่ราชการภายใต้หลักธรรมาภิบาล” 
 ลิงก์ 4 : แสดงข้อมูล รายงานผลการดำเนินโครงการ “ปลูกจิตสำนึกและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรในการปฏิบัติหน้าที่ภายใต้หลักธรรมาภิบาล” สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th >ข่าวประชาสัมพันธ์ หรือหัวข้อ รายงานผลการดำเนิน | 
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| 017 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | https://www.rmutk.ac.th/?p=61153 https://lawutk.rmutk.ac.th/?s=%E0 %B9%80%E0%B8%9C%E0%B8%A2 %E0%B9%81%E0%B8%9E%E0%B8 %A3%E0%B9%88 | ลิงก์ 1 และลิงก์ 2 : แสดง คู่มือ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > ข่าวประชาสัมพันธ์ > โปรดเลือกหัวข้อ คู่มือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานและเรื่องร้องเรียนทุกประเภท | 
| 018 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | https://docs.google.com/forms | ลิงก์ 1 : แสดงช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก (ส่วนล่าง) > หัวข้อ บริการ > ร้องเรียนทุจริตและพฤติมิชอบ | 
| 019 | ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | https://www.rmutk.ac.th/?p=61133 https://lawutk.rmutk.ac.th/?s=%E0%B9 %80%E0%B8%9C%E0%B8%A2%E0%B9 %81%E0%B8%9E%E0%B8%A3%E0%B9%88 | ลิงก์ 1 และลิงก์ 2 : สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > หัวข้อ ประชาสัมพันธ์ โปรดเลือกหัวข้อ “สรุปสถิติเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ประจําปีงบประมาณ ในปีงบประมาณ 2567 (ประจำเดือน ตุลาคม 2566 – กันยายน 2567)” | 
| 020 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | https://www.rmutk.ac.th/?p=61128 https://www.rmutk.ac.th/?p=61241 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย> หัวข้อวัฒนธรรมองค์กร > หัวข้อ “การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม สถาบันวิทยาศาสตร์นวัตกรรม และวัฒนธรรม Institute of Science Innovation and Culture” 
 
 ลิงก์ 2 : แสดงข้อมูล การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย>วัฒนธรรมองค์กร > การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม > โปรดเลือกหัวข้อ “ชื่อโครงการค่าย 3 ภาษา“สอนด้วยใจ ให้น้องเก่ง ครั้งที่ 14”(EJC with Love for the Young XIV” ระหว่าง วันที่ 24-26 มกราคม 2568 ณ โรงเรียนหนองชุมแสงวิทยา ต.ท่าไม้รวก อ.ท่ายาง จ.เพชรบุรี” | 
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต นโยบาย No Gift Policy*
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| 021 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | https://www.rmutk.ac.th/?p=60831 https://www.rmutk.ac.th/?p=60826 https://www.rmutk.ac.th/?p=61190 https://personnel.rmutk.ac.th/?p=11854 https://www.rmutk.ac.th/?p=60858 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูลประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ลงวันที่ 27 มกราคม 2568 (ภาษาไทย) วัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน ในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด (อธิการบดี) โดยสามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การสร้างวัฒนธรรมองค์กร > ไปที่หัวข้อ ประกาศมหาวิทยาลัย นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ลิงก์ 2 : แสดงข้อมูลประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ลงวันที่ 27 มกราคม 2568 (ภาษาอังกฤษ) โดยสามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การสร้างวัฒนธรรมองค์กร > ไปที่หัวข้อ Announcement from Rajamangala University of Technology Krungthep “No Gift PoliCY” (No Gift Policy) 
 ลิงก์ 3 
 ลิงก์ 4 : แสดงข้อมูล ผลการดำเนินกิจกรรมฯ โดยสามารถเข้าที่ www.rmutk.ac.th > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การสร้างวัฒนธรรมองค์กร > 
 ลิงก์ 5 : แสดงข้อมูล ผลการดำเนินกิจกรรมฯ | 
| 021 | รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา | https://www.rmutk.ac.th/?p=61205 | ลิงก์ 1 : สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย> หัวข้อวัฒนธรรมองค์กร | 
| 023 | การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี พ.ศ. 2568 | https://rm.rmutk.ac.th/?page_id=780 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล การบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย รวมถึงความเสี่ยงในเรื่องของการทุจริตและประพฤติมิชอบ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การบริหารความเสี่ยง โปรดเลือกดูข้อมูลในเมนู “ความเสี่ยงการทุจริต 2568” โดยผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการ ดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ 1.การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558* 2.การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ 3.การจัดซื้อจัดจ้าง 4.การบริหารงานบุคคล | 
| 024 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | https://rm.rmutk.ac.th/?page_id=671 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล  รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี   สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การบริหารความเสี่ยง โปรดเลือกหัวข้อ “รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี ” | 
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน | https://rm.rmutk.ac.th/?page_id=671 | คำอธิบาย ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล การบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย รวมถึงความเสี่ยงในเรื่องของการทุจริตและประพฤติมิชอบ สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การบริหารความเสี่ยง โปรดเลือกดูข้อมูลในเมนู "ความเสี่ยงการทุจริต 2567" โดยผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ตามภารกิจของหน่วยงาน ประกอบด้วยประเด็นดังต่อไปนี้ (1) การอนุมัติ อนุญาต ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558* (2) การใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ (3) การจัดซื้อจัดจ้าง (4) การบริหารงานบุคคล โดยใน 4 ประเด็น ประกอบด้วย เหตุการณ์ความเสี่ยง และประเมินระดับของแต่ละเหตุการณ์ไว้ รวมถึงมาตรการในการบริหารจัดการความเสี่ยงนั้นๆ | 
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
| ข้อ | ประเด็นการตรวจ | URL | คําอธิบาย | 
|---|---|---|---|
| 025 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | https://rm.rmutk.ac.th/?page_id=780 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล  รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี   สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การบริหารความเสี่ยง   โปรดเลือกไปที่หัวข้อ 2.1 แผนปฏิบัติการป้องกันความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติ | 
| 026 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | https://rm.rmutk.ac.th/?page_id=671 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล  รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี   สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การบริหารความเสี่ยง   โปรดเลือกไปที่หัวข้อ | 
| 027 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | https://www.rmutk.ac.th/?p=61263 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > เกี่ยวกับมหาวิทยาลัย > การสร้างวัฒนธรรมองค์กร > เลือกหัวข้อ การบริหารความเสี่ยง | 
| 028 | รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | https://www.rmutk.ac.th/?p=61214 | ลิงก์ 1 : แสดงข้อมูล รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน สามารถเข้าที่เว็บไซต์ www.rmutk.ac.th > หน้าแรก > ไปที่หัวข้อ ข่าวประชาสัมพันธ์ > เลือก หัวข้อข่าว “รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย งาน ประจำปีงบประมาณ พศ. ๒๕๖๗ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ” | 
